近日，《新华日报》第4版“要闻·观点”栏目，以《盐城东方集团：微创新“金点子”喜结善治“金果子”》为题，聚焦盐城东方集团通过开展“微创新”活动，充分发挥广大干部职工在企业转型发展实践中的积极作用，推进公司高质量发展走在前列。
 

　　全文如下行驶在东环路高架盐城经开区段，从很远处便可看到重装升级后的国际会展中心端庄稳重气势恢宏，特别全新的指示牌、标识牌更是明亮而大气，进一步提升了展馆形象，今年已成功吸引2024新春招聘会、玉麒麟联盟新赛季粉丝见面会、华夏家博会等10余场大型活动的圆满举办，观展人数多达三万余人次，同比创历史新高，而这正是国际会展中心资产持有者盐城东方集团“微创新”工程落地实施和成果转化的一个镜头。
 

　　去年初，盐城东方集团通过开展“微创新”活动，鼓励集团全员立足本职岗位、坚持问题导向，从小建议、小创造、小革新等“小切口”入手，助力提高运营效率、完善管理流程、提升经营业绩。
 

　　为确保活动高效开展、取得实效，该集团出台《盐城东方集团“微创新”活动实施方案》，成立“微创新”活动评审委员会，常态化召开“微创新”活动部署会、推进会、评审会，全面加强组织发动和工作指导，号召员工主要围绕党的建设、公司治理和文化建设等10个重点领域，努力提出对集团未来发展有益的建议与对策。集团办公室牵头每月上旬收集汇总各条线报送的项目申报表，每月中旬分类初审项目实施可行性，每月下旬开始督导推进项目实施。
 

　　实施过程中，各部门、子公司把“微创新”作为一项重要任务纳入全年重点工作计划，认真研究，积极申报。该集团还坚持用奖励的方法调动员工的积极性，每两个月集中展示一次“微创新”项目完成情况，对实施过程中组织较好的单位相关人员给予奖励；每年底组织统一评比，对金点子项目实施成果较好的单位和个人予以表彰和加分奖励，既保障了员工的参与性，又提升了“微创新”项目的质量。
 

　　截至目前，该集团已累计征集到申报“微创新”项目137个。经过遴选、评比、优化，最终22个“微创新”项目分别落地实施。其中设计制作专业推流器打捞工具、未来科技城南区C1区域停车位改进、电瓶车棚及充电桩升级改造等20个项目已实施完成；建设未来科技城零碳园区、未来科技城东西人行天桥等10多个项目正在深化设计之中，不日将启动实施；另有建立自主招引企业联盟、打造“随手拍”文化品牌等50多个项目待评审。