为帮助优秀青年人才提升履职能力，更快更好地融入东方、适应岗位、进入角色，7月12-13日，盐城东方集团组织开展了2023年度优秀青年人才入职培训活动。
 

　　在培训班上，集团党委书记、董事长、总经理王旭东对10名新员工开展了入职谈话交流，新员工逐一进行自我介绍，并对未来工作期许畅所欲言。

　　王旭东代表集团党委对新员工表示热烈欢迎，向新员工全面介绍了集团发展概况，并激励新员工要志存高远、脚踏实地，在实干中深化认识、增长本领，在岗位上担当作为、建功立业，并提出了四点殷切希望。

　　做一个勤于学习的人。要坚持从学习抓起、从眼前做起，努力学习掌握政治理论、业务知识，提高理论素质，锤炼过硬本领。在工作中要多向身边领导同事学习，努力提升专业能力，尽早取得专业技术职称。

　　做一个爱岗敬业的人。要静下心修身、沉下身做事，珍惜一线岗位学习机会，从基层岗位、项目一线开始历练，锻造自我。要发扬勤奋敬业精神，主动担当作为，善于团结协作，勇于迎接挑战，为今后的成长发展和增值奠定坚实基础。

　　做一个勇于创新的人。要树立创新意识、打破固化思维，在工作岗位上保持创新、活力，多思考、多研究、多实践。要善于、勤于发现工作薄弱环节并提出合理化、系统化建议意见，不断增强创新能力、提升工作质效。

　　做一个高度自律的人。要树立远大目标，严格约束言行，每天做出积极改变，成就更好的自己。要遵纪守法、敬畏规则，守好底线、不触红线，始终保持慎独慎微，干净干事、干净做人。
 

　　集团办公室、党委组织部、纪委、财务等部门负责人围绕集团转型发展历程、廉洁自律、人事管理、财务制度等内容为新员工作了专题培训。党委组织部还组织新员工参观了东方党建馆、东方污水处理厂、盐城博物馆、盐城民俗博物馆等地，近距离了解集团高质量转型发展业绩，感受盐城风土人情，引导新员工充分发挥聪明才智，在本职岗位上不断锤炼本领，为集团高质量转型发展贡献青春力量!