火红的7月，充满了青春的活力。奔涌不息的“后浪”，迎来“入海”时刻，19名新员工通过重重关卡入职盐城东方集团。为促进新员工与集团双向了解，搭建交流沟通平台，7月16日，盐城东方集团在7楼一号会议室组织召开新员工茶话会。集团党委书记、董事长张振国主持会议，集团党委委员、副总经理吴将参加。

茶话会上，新员工依次进行了自我介绍，并表达了对工作的期许。现场氛围逐渐高涨，拉近了彼此的距离。

张振国对新员工的到来表示热烈欢迎，并寄语新员工：

一是听党话，跟党走，以党建促进各项工作的开展；二是讲规矩、守纪律，严格遵守集团的各项规章制度；三是团结一致，共同奋进，为集团高质量发展贡献力量；四是加强学习，唯有保持本领恐慌并坚持终身学习，唯有树立更高的志向并锲而不舍地奋斗，方能跟上时代变革的步伐和企业发展的节奏，才能“江河向海，潮涌向前”。

为帮助新员工尽快的熟悉公司各项规章制度，了解集团发展战略、企业文化，使新员工尽快适应工作岗位，融入工作环境，7月15日至16日，盐城东方集团人力资源管理部组织开展了新员工入职培训。

在新入职员工培训前，吴将做培训开班动员。他首先对新员工的到来表示热烈的欢迎，并介绍了集团的发展历程、企业文化等内容。就新员工如何走好职场第一步，他指出：新员工要尽快转变角色，融入到集体中。工作中做到阳光开朗，谦虚谨慎，勤劳担当，并保持持续学习。他还强调，员工要树立规矩意识，时刻注意自己的一言一行。希望新员工永葆志气，与时代共奋斗，与企业共发展。

培训过程中，集团纪委、办公室、人力资源管理部、财务部、工程管理部等部门负责人或业务专家担任培训讲师，为新员工讲授了监察法、党内管理条例、集团转型发展历程、写作考核奖励、财务报销、专项安全、人事、薪酬、考勤、绩效等规章制度。

为更加直观立体了解集团发展情况，新员工集中参观了集团廉政长廊、职工阅览室、党群活动中心、职工之家、企业文化展示馆以及区内重点项目，包括未来科技城、国际会展中心规划展示馆、康欣花园、东方污水处理厂等。通过参观，新员工对集团及区内的相关情况有了更深入的认识，归属感和使命感油然而生。

通过两天的培训，新员工们纷纷感谢集团提供的这次宝贵的培训机会，对集团的发展历程、各项规章制度及企业文化、自身岗位职责有了深入的了解。并表示将尽快融入盐城东方集团这个大家庭，保持学习激情，做好本职工作，以实际行动为集团的转型发展添砖加瓦，贡献青春力量！