为积极落实集团“人才强企”战略，以开放的胸襟招贤纳士，进一步充实东方青年人才队伍，3月15日至3月31日，东方集团副总经理吴将率领集团人力资源管理部、办公室相关人员，先后赴西安、武汉、兰州等地知名高校开展春季校招工作。

近年来，随着集团企业规模的不断壮大以及各大核心业务板块的发展实际，对金融、投资、法务、资管、财会等领域的专业人才的需求十分迫切。为提升招才选人精准度，集团紧扣需求导向，坚持未雨绸缪，有的放矢，主动出击，变“被动引才”为“赴校抢才”。集团人力资源管理部深入集团各部门、子公司基层一线，全面掌握急缺人才需求，到高校相对集中或特色专业较强的高校所在地沟通协调，了解生源信息，增强引才针对性。本次赴西安、武汉、兰州进行校招，就是集团不断提升重才、惜才、爱才敏锐度的一个重要表现，也是推动人才强企战略、打造精英人才高地的缩影。

据了解，在本次招聘中，集团司面向金融、投资类，财务、审计类，法律类，资产管理类，储备干部等专业人才提供近二十个岗位。“此次招聘活动东方集团收获颇丰，提供的各类岗位吸引了不少武汉大学、西安交通大学、兰州大学等知名985、211高校学生驻足关注、问询，最终300余人向我司工作人员提交了简历，报名应聘，其中不乏硕士研究生和博士研究生。”集团副总经理吴将介绍道。