在东方党建馆“誓守风清气正”的众多展陈板块中，最引人注目的要数“1+N”监督体系栏目，这一特色亮点已成为盐城东方集团打造“知廉守廉、倡廉践廉、崇廉敬廉”红色品牌的关键力量。
突出“关键少数”，强化纪委监督;覆盖“绝大多数”，力推纪律监督;聚焦“核心领域”，狠抓内部监督;前移“监督防线”，接受群众监督……近年来，盐城经开区纪工委发挥纪检监察部门职能，指导辖区内国企——盐城东方集团积极构建以集团纪委专责监督为主，纪律监督、内部监督、群众监督为辅的“1+N”全方位监督“互联网”，力求深挖监督潜能要效率、要效果、要效益，赋能国企不断深化党风廉政建设，为企业高质量转型发展保驾护航。
该集团纪委聚焦监督首责，牵头制定领导班子主体责任清单，常态化开展班子成员与分管部门、子公司“一把手”政治谈话，纪委书记与下级“一把手”谈心谈话，让“关键少数”率先垂范“一岗双责”，严格规范和约束权力运行;更新完善集团68名中层干部廉政档案，完善责任清单、风险防控、廉政谈话、民主评议、述职述廉等内容，做到精准“画像”并据实动态更新，确保摸清“廉情”底数，做到心中有数，有效提升监督精准度。
激发集团14个党支部监督活力，落实各支部纪检委员监督职责，通过统一活动日、研讨交流、专题党课、主题宣讲等丰富多样的形式，要求支部内党员围绕“高效卓越·明德守廉”企业精神扪心自问、深入剖析、查摆问题，将苗头性、倾向性问题扼杀在摇篮中;聘任8名来自工程、融资、财务等条线的党风廉政建设监督员，充分发挥其在本部门业务工作中的“业务视角+纪检视角”双重督促作用，将监督触角延伸到一线，织密“横向到边、纵向到底”的监督网络。
紧扣投融资、招投标、安全环保、资金拨付等关键环节，制定出台《财务收支和工程建设审计细则》《大额资金监督管理办法》等文件，成立集团财务部统一核算中心，建立重大事项双重法律审核机制，一体化将审计、财务、法务监督抓在经常、抓出成效;制定《关于加强党员“八小时以外”行为监督管理规定》《关于进一步严肃工作纪律、改进工作作风的通知》等制度，从严监督管理职工行为操守，打造廉洁自律、作风优良、干事创业的东方“铁军”。
坚持“群众关注什么，监督就聚焦什么”的原则，畅通信访举报渠道，在集团一楼大厅和集团网站公开监督电话、监督信箱，自觉接受群众对集团经营管理和人员行权履职的监督，根据信访举报线索把脉问诊、对症下药、彻底查处;推进集团依法治企、阳光国企建设，逐步完善信息公开制度建设，在保守国家秘密和商业秘密的前提下，依法、适度地公开和披露基本信息、公司治理、经营成果等内容，提高工作透明度，让权力始终在阳光下运行。(转载自交汇点新闻)
