为突出抓住“关键少数”，切实加强对集团各党支部、各部门、子公司“一把手”的监督，盐城东方集团纪委结合工作实际制定了《关于集团纪委书记同下级党组织“一把手”开展谈话的实施细则(试行)》。
2022年，盐城东方集团已开展纪委书记与各党支部、各部门、子公司“一把手”面对面谈心谈话36人次，实现下级“一把手”谈话全覆盖，切实推动监督向基层延伸，层层压实管党治党政治责任。
盐城东方集团纪委重视与下级“一把手”谈话，谈话之前研究制订谈话提纲，坚持抓早抓小、防微杜渐，推动下级“一把手”理解加强对“一把手”监督的极端重要性和现实紧迫性，知责于心、担责于身、履责于行，把准职能定位、敢于善于斗争，以严实作风和务实有效监督，为集团高质量发展提供坚强保障。
下一步，盐城东方集团纪委将持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚守职责定位，聚焦主责主业，把握政治使命，抓住“关键少数”，深化运用谈话成果，把谈心谈话和日常监督结合起来，健全廉政谈话机制，通过抓好“关键少数”管好“绝大多数”，着力营造风清气正的政治生态，以实际行动把全面从严治党向纵深推进。(转载自交汇点新闻)
