2月28日，盐城东方集团组织召开2023年党风廉政建设工作会议。集团党委书记、董事长、总经理王旭东主持会议并讲话，集团领导班子成员，集团各部门、子公司负责人参加会议。
会议传达学习了市纪委八届三次全会、全区党风廉政建设工作会议精神。
会议全面回顾总结了集团2022年党风廉政建设工作开展情况，并就做好2023年党风廉政建设工作作出部署。
一要捍卫“两个确立”，不断强化党的政治建设。集团党委要把讲政治要求体现到落实具体工作部署中，加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，健全完善集团党委中心组、党支部和个人自学“三级联动”学习机制。胸怀“国之大者”，始终在全区大局下谋划和推进工作，及时对标对表、纠正偏差，确保上级的决策部署不折不扣落地见效。
二要强化履职担当，夯实管党治党主体责任。要把好“方向盘”、牵好“牛鼻子”，要把党风廉政建设作为应尽之责、分内之事。党委班子成员要严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作、业务工作统筹安排、齐抓共管。紧盯年轻干部、新任职“一把手”、重点岗位人员，强化监督教育管理。常态化开展谈心谈话，推动全面从严治党向基层延伸。
三要坚持久久为功，持之以恒推进作风建设。要增强坚定不移全面从严治党的政治定力，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持之以恒严格遵守落实中央八项规定及其实施细则精神。要坚决纠治形式主义、官僚主义，持续深化改进作风、狠抓落实工作，提高工作执行力，在集团营造勇于担当、尽职尽责的良好氛围。
四要突出从严导向，不断强化监督执纪问责。认真贯彻落实中央和省、市委、区党工委关于加强纪律建设的有关要求，“严”字当头、“实”字托底，紧握戒尺、动辄则咎，用纪律和规矩管住大多数、惩治极少数，充分发挥监督执纪问责的治本功能。主动运用好“第一种形态”，及时纠治员工存在的苗头性、倾向性问题，惩前毖后、治病救人，关口前移、抓早抓小。
五要深化风险防控，一体推进“三不腐”机制。聚焦重点领域和关键环节，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。结合集团实际建章立制，坚持用制度管人、流程管事，切实织密织牢制度笼子。丰富载体形式加强廉政文化教育，引导集团党员干部增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，在思想上固本培元，筑牢拒腐防变的防线。
