“每天利用碎片化学习‘微课堂’已经成为了习惯，虽然短小精悍，但是内容实用、干货满满，对我们快速提升工作业务能力非常有帮助。”5月20日晚，学习完盐城东方集团重点项目群的《模板安装轴线位置》“工程微课堂”内容后，东方建设公司徐浩如是留言。
 

　　自今年5月以来，结合集团工程项目多、人员分散的实际情况，集团工程部为满足全体员工提升业务知识和技能的需求，在开展讲座、每月研讨、学习观摩的基础上，引导员工在日常工作之余养成自学、互学的良好习惯，开创员工培训新模式，将培训从线下搬到了线上，利用业余时间开展“微课堂”活动，通过“每日一课”的方式，发布知识卡片，目前已发布7页精品微课，获得了条线员工的一致好评。
 

　　“工程微课堂”卡片的内容主要包括房屋建筑工程、市政工程等建设工程施工质量、安全相关规范要求等。培训对象包含集团工程部、东方建设公司、东方市政公司、东投房地产公司、东方新锐公司等工程条线人员。培训形式以知识卡片为主，短视频为辅，同时建群交流。为保证培训的质量和效果，工程部征求多方意见，聚焦工作中的痛点、难点，细化分解、精心打磨、总结提炼学习内容，丰富在线学习课程资源。在“微课堂”发布过程中，通过分析案例、在线分享、互动交流等，让课堂“活”起来，让员工“动”起来。课后还以“培训+测试”相融，开展培训效果评价、测试等。同时，员工分享自己的学习感受，以及日常工作中的经验、体会等，让培训效果更佳。
 

　　“工程微课堂”自开展以来，不仅使观看者受益，备课人也能够系统梳理自己的工作经验和体会。“通过准备课件，不但熟悉了课件卡片制作的方式，更加深了对工程各方面知识的学习和理解，尤其是内容受到同事们的好评时，工作的信心更强了，工作效能也得到进一步提升。”备课人之一、集团工程部副部长何适言语间透露着收获的喜悦。
 

　　“工程微课堂”系列活动是集团工程部申报实施的重点“微创新”项目之一，是深入学习贯彻落实集团“人才兴企”的一项重要举措。通过聚力提升，推进“园区开发”板块提质增效。

　　集团通过“工程微课堂”的创新方式，搭建了一个学习交流互动平台，为集团各部门、子公司人才相互促进、共同提升提供了良好的示范。集团将以“工程微课堂”为引领，扩大“传帮带”效应，探索创新学习方式，拓展培训内容和培训形式，为员工提供多样化、个性化、精准化的学习氛围，助力员工自我“充电加压”，将“要我学”变为“我要学”，切实提升全员综合素质和专业水平，从而为集团高质量发展“加油”“充电”。