2018年2月28日，今日开发区报专版登载了集团党委书记、董事长张振国在全区党的建设暨反腐倡廉工作会议上作的题为《勤廉兼修树形象 风清气正促转型》交流发言。原文网址为： http://epaper.routeryun.com/Article/index/aid/1848751.html ，现全文刊载如下：

勤廉兼修树形象 风清气正促转型

东方集团党委 

2018年，我们将深入贯彻落实郭书记讲话精神，勇担反腐倡廉责任，全力防控廉政风险，全力以赴推进集团发展高质量，打造转型升级新标杆。

一、找准着力点，强化教育倡清廉。一是常态化开展理论教育。新建370平方米党建工作阵地，有力有序地组织开展党风廉政建设理论和法规的学习，抓好党章、党风党纪和廉政学习，不断加强党性锻炼，激发守纪守规内生动力。二是针对性开展典型剖析。针对近年来集团原部分领导干部违法违纪问题被立案调查、个别中层干部被处分的身边案例，分条线分时段开展剖析反思，有的放矢地敲响警钟，要求大家深刻汲取教训，增强“不能腐”的自觉意识。三是多渠道开展警示教育。采取专家讲座、观看警示片、参观廉政教育基地、讨论交流学习心得等形式，教育引导全体员工树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想理念，不断增强自身的廉洁意识、纪律意识、规矩意识。

二、围绕突破口，强化惩处促清廉。一是聚焦处理历史遗留问题。针对区纪工委出具的《监督意见书》、区法院出具的《司法建议书》、区监察审计局出具的审计建议书中涉及问题，继续加大整改力度。同时，继续推进历史遗留问题的处理，强化招投标工作的源头管理和后期监管，加大对招标代理中介机构的管理，强化对招标代理机构的评价机制，减少投诉；规范工程款支付管理，严格对照合同条款支付工程款，逐步减少春节前、开学前等特殊时段集中付款，尽量避免将矛盾集中；推进审计历史遗留问题审结，力求不出现新的审计遗留问题；继续规范完善项目前期手续的办理，力求减少工程项目无法办证等后遗症，降低工程建设、招投标、审计等方面的廉政风险。二是聚焦工程领域、热点岗位查摆问题。重点查摆工程建设领域相关人员是否存在和工程老板有不正当经济往来，在工程建设中搞利益输送、权钱交易等问题；针对招投标、审计、财务、融资、投资、担保，采购、人事、接待等热点岗位人员可能时刻处在各种不良诱惑之下的实际，查摆有无权力不规范运行问题。三是聚焦关键环节查摆问题。围绕集团财务、事务公开，工程方案设计、招标管理、工程款支付、审计等重点环节，立足细、重抓早、强调实，严格执行“三重一大”决策办事规则，确保各项重点工作在阳光下运行、在规范中推进。

三、树立新形象，强化激励葆清廉。一是坚决执行民主决策。认真做好区审批改革试点工作，充分发挥集团党委会把方向、管大局、议大事、保落实作用，继续严格执行2017年出台《党委议事决策规则》《董事会议事决策规则》《“三重一大”决策制度实施办法》等规范化文件的基础上，进一步完善制度建设，构筑制度制约防线，使各项决策更科学、更民主、更高效。二是持续压实“一岗双责”。将党委主体责任细化为具体工作责任，明确班子成员“一岗双责”责任，做好合力抓廉政建设的责任传递。三是创新推进企业内审。在区党工委、管委会的领导下，积极探索建立完善的内审决策机制，把反腐的关口前移、把整改的触角延伸，共同担负起集团内控监督和风险防范职能。四是大力选树勤廉标兵。结合集团开展的“东方明星”系列评选活动，增加“东方勤廉标兵”专项，大力弘扬勤廉标兵的先进事迹，进一步发挥优秀典型的正向激励作用，以全体员工的勤廉兼修、风清气正推动集团的质效转型、科学发展。