强化学习 教育警示 专项治理 盐城东方集团执行八项规定精神走深走实
1月12日，新华报业网关注报道盐城东方集团落实中央八项规定精神长效化重要举措。
近年来，盐城东方集团深入开展正风肃纪“四强化四突出”专项行动，以纠正“四风”为重点，采取强化学习、教育警示、专项治理等办法，推动落实中央八项规定精神长效化，为推动全面从严治党、从严治企提供坚强保障。
印在心上知敬畏
落实中央八项规定精神，必须突出思想教育的引领带动作用。盐城东方集团党委高度重视，始终绷紧贯彻落实中央八项规定精神的弦，把党的各项规定要求印在心上，筑牢思想防线。集团领导干部以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，贯彻落实中央八项规定精神；通过党委中心组、党支部统一活动日学习，组织集团党员干部学习中国共产党问责条例、廉洁自律准则等；采取全体党员、中层干部法纪知识测试等多种形式，开展警示教育，教育干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
清廉过节成自觉
紧紧抓住重要时间节点严明纪律，每逢各节点前，集团纪委都及时下发廉洁过节的通知，严明禁止公款吃喝、公费旅游、公车私用、违反规定发放赠送节礼等纪律要求；组织党员干部集体学习中央、省、市纪委《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》等，以典型案例为镜鉴，给员工强烈的思想触动，破除违纪违法的侥幸心理；开展节前分管条线人员廉政约谈，推送微信节日廉洁提醒5次，提醒公司员工守住节日“廉关”，严格落实中央八项规定精神，风清气正过佳节。
严查实督树导向
结合集团正风肃纪“四强化四突出”专项行动，集团纪委采取定期和不定期相结合、明查和暗访相结合、严肃处理和批评教育相结合等办法，切实纠正违反中央八项规定精神的问题。加强源头管控，出台杜绝餐饮浪费、发文专项检查、车辆维修审批流程管理等方案和制度；坚持问题导向，常态化开展自查自纠，对商务接待、公车管理使用、发文等开展专项督查3次，向贯彻“八项规定”精神发力；针对企业实际，进一步规范集团员工工作作风，整治慵懒散慢等作风顽疾，开展2次工作作风专项督查，持续推动作风建设常态化、长效化。
